Apa saja materi yang diuji dalam ProASN?

Pengukuran Profiling ASN (ProASN) dilaksanakan menggunakan metode Non-Assessment Center berbasis Computer Assisted Test (CAT) BKN dengan alokasi waktu pengerjaan paling lama 180 menit. Dalam tes ini, peserta wajib menyelesaikan 15 sub-tes yang dikerjakan secara berurutan.

Apa saja materi yang diuji dalam ProASN?

Materi dan cakupan yang diuji dalam ProASN mencakup 4 komponen utama:

1. Tes Potensi

• Jumlah Sub-tes: 5 tes.
• Fokus Pengukuran: Mengukur kemampuan dasar atau kapasitas terpendam dalam diri pegawai yang masih dapat dikembangkan.

---

2. Tes Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (Mansoskul)

• Jumlah Sub-tes: 2 tes.
• Fokus Pengukuran: Mengukur kemampuan, pengetahuan, keterampilan, dan perilaku pegawai dalam mengelola tugas organisasi serta berinteraksi secara efektif dalam masyarakat yang majemuk.

---

3. Tes Literasi Digital

• Jumlah Sub-tes: 4 tes.
• Fokus Pengukuran: Mengukur tingkat penguasaan teknologi digital pegawai, termasuk penggunaan media digital secara kritis, etis, dan bertanggung jawab.

---

4. Tes Preferensi Karier (Tripatha Karier dan Talent DNA)

• Jumlah Sub-tes: 4 tes.
• Fokus Pengukuran: Mengukur minat, nilai pribadi, aspirasi, dan kecenderungan arah pengembangan karier pegawai berbasis karakter dan potensi individu.

Seluruh rangkaian materi tes di atas wajib dilaksanakan dalam satu kesatuan terpadu.

Berikut adalah rincian teknis mengenai mekanisme, alur pelaksanaan, dan fitur sistem dalam pengerjaan Profiling ASN (ProASN):

---

1. Sistem dan Alokasi Waktu

• Metode Pengukuran: Menggunakan metode Non-Assessment Center (Non-AC) berbasis Computer Assisted Test (CAT) BKN.
• Alokasi Waktu: Waktu pengerjaan murni maksimal 180 menit (3 jam), dengan total durasi kegiatan di lokasi sekitar 4 jam termasuk pengarahan dan pembukaan.
• Sifat Pengerjaan: Terdiri dari total 15 sub-tes yang wajib diselesaikan seluruhnya secara berurutan dalam satu kesatuan terpadu.

---

2. Urutan Pengerjaan 15 Sub-tes

Peserta harus menyelesaikan tes secara bertahap sesuai urutan yang telah ditentukan pada halaman daftar tes:

1. Tes Potensi: 5 sub-tes.
2. Tes Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (Mansoskul): 2 sub-tes.
3. Tes Literasi Digital: 4 sub-tes.
4. Tes Preferensi Karier (Tripatha Karier dan Talent DNA): 4 sub-tes.

Menu tes yang belum atau sedang dikerjakan ditandai dengan warna MERAH, dan akan berubah menjadi HIJAU setelah sub-tes tersebut selesai dikerjakan.

---

3. Alur dan Teknis di Ruang Tes

• Login Sistem: Peserta masuk ke aplikasi menggunakan NIP dan PIN/OTP sesi yang diberikan petugas setelah pengarahan.
• Konfirmasi Data: Peserta wajib memeriksa kesesuaian Nama, NIP, dan Kelompok Jabatan sebelum menekan tombol "MULAI".
• Instruksi & Contoh Soal: Di awal setiap sub-tes, sistem akan menampilkan lembar petunjuk dan contoh soal (dapat berupa kasus, pernyataan, gambar, atau angka).
• Navigasi Layar Ujian:
  • Penyimpanan Otomatis: Jawaban tersimpan otomatis begitu peserta memilih salah satu pilihan jawaban.
  • Indikator Warna Soal: Nomor soal pada panel navigasi berwarna MERAH untuk soal yang belum dijawab dan HIJAU untuk soal yang sudah dijawab.
  • Status Kemajuan: Layar dilengkapi Progress Bar untuk memantau jumlah soal yang telah diselesaikan pada sub-tes tersebut.
  • Fleksibilitas: Peserta dapat melompati soal yang sulit dan kembali lagi nanti via nomor navigasi, serta dapat menyembunyikan panel instruksi/navigasi agar tampilan soal lebih luas.
  • Penanganan Kendala: Jika terjadi koneksi terputus atau komputer freeze, peserta dapat menekan tombol F5 / Refresh atau mengacungkan tangan untuk dibantu petugas.
• Perpindahan Sub-tes: Setelah menyelesaikan semua soal pada satu sub-tes, akan muncul konfirmasi tombol "SELESAI". Peserta dapat langsung melanjutkan ke sub-tes berikutnya tanpa perlu menunggu waktu habis atau melapor ke petugas.
• Evaluasi Akhir: Setelah ke-15 sub-tes selesai, peserta wajib mengisi kuesioner/survei evaluasi kegiatan sebelum meninggalkan ruangan.

---

4. Ketentuan Penerbitan Laporan Hasil

• Syarat Penerbitan: Laporan rekapitulasi dan laporan individu hanya terbit apabila peserta menyelesaikan seluruh 15 sub-tes. Jika ada sub-tes yang terlewat, laporan tidak akan diterbitkan.
• Masa Berlaku & Integrasi: Hasil tes berlaku selama 3 tahun dan terintegrasi secara otomatis ke dalam Sistem Informasi ASN (SIASN) serta Sistem Manajemen Talenta BKN (Simata).