4 Konteks Asesmen atau Sertifikasi

4 Konteks Asesmen atau Sertifikasi. Berikut ini adalah empat konteks asesmen:

1. Dengan lingkungan tempat kerja (tempat kerja riil atau simulasi). 
2. Dengan Peluang untuk mengumpulkan bukti dalam berbagai situasi (tersedia atau terbatas).
3. Dalam hubungan antar standar kompetensi dengan bukti untuk mendukung assmen, aktivitas pekerjaan kandididat ditempat kerja, dan aktivitas belajar.
4. Dalam hubungannya dengan siapa yang melakukan asesmen (lembaga sertifikasi, lembaga pelatihan, asesor dari dunia usaha (enterprise assessor).