Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Prinsip Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)

Prinsip Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
Berikut adalah beberapa Prinsip Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)

Prinsip Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
Prinsip Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
a. dilaksanakan berdasarkan hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dan/atau standar kompetensi;
b. adanya pengakuan terhadap kompetensi yang telah dimiliki;
c. berpusat kepada peserta pelatihan dan bersifat individual;
d. multi-entry/multi-exit, yang memungkinkan peserta untuk memulai dan mengakhiri program pelatihan pada waktu dan tingkat yang berbeda, sesuai dengan kemampuan masing-masing peserta pelatihan;
e. setiap peserta pelatihan dinilai berdasarkan pencapaian kompetensi sesuai dengan standar kompetensi; dan
f. dilaksanakan oleh lembaga pelatihan yang teregistrasi atau terakreditasi nasional.

Baca juga:

Pelatihan Kerja dan Pelatihan Berbasis Kompetensi

Apakah Elemen Kompetensi itu?

Posting Komentar untuk "Prinsip Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)"

Berlangganan via Email