Contoh Format SKP Jabatan Administrator / Eselon 3 berdasar Permenpan RB No 6 Tahun 2022

Contoh Format SKP Jabatan Administrator / Eselon 3 berdasar Permenpan RB No 6 Tahun 2022. Dalam rangka penyusunan SKP, Pegawai wajib melakukan dialog kinerja dengan Pimpinan untuk menetapkan dan mengklarifikasi Ekspektasi. Ekspektasi Kinerja merupakan harapan atas hasil kerja  Penetapan dan klarifikasi Ekspektasi dilakukan sepanjang tahun kinerja. 

Berikut adalah tahapan yang dilakukan untuk menetapkan dan mengklarifikasi Ekspektasi: 

1. Melihat Gambaran Keseluruhan Organisasi pada Dokumen Rencana Strategis Instansi/Unit Kerja dan Perjanjian Kinerja Unit Kerja. 

2. Menetapkan dan Mengklarifikasi Ekspektasi Hasil Kerja dan Perilaku Kerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pimpinan Unit Kerja Mandiri serta Menuangkan dalam Format SKP. 

3. Menyusun Manual Indikator Kinerja untuk SKP Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pimpinan Unit Kerja Mandiri. 

4. Menyusun Strategi Pencapaian Hasil Kerja. 

5. Membagi Peran Pegawai Berdasarkan Strategi Pencapaian Hasil Kerja. 

6. Menetapkan Jenis Rencana Hasil Kerja. 

7. Menetapkan dan Mengklarifikasi Ekspektasi Hasil Kerja dan Perilaku Kerja Pejabat Administrasi dan Pejabat Fungsional serta Menuangkan dalam Format SKP. 

8. Menyepakati Sumber Daya yang Dibutuhkan, Skema Pertanggungjawaban, dan Konsekuensi Pencapaian Kinerja Pegawai serta Menuangkan dalam Format Lampiran SKP.

Download Contoh Format SKP Jabatan Administrator / Eselon 3 berdasar Permenpan RB No 6 Tahun 2022 - Kualitatif
Download Contoh Format SKP Jabatan Administrator / Eselon 3 berdasar Permenpan RB No 6 Tahun 2022 - Kuantitatif