Program Pelatihan Web Programmer Kurikulum dan Silabus Web Programmer 560 JP

Program Pelatihan Web Programmer Kurikulum dan Silabus Web Programmer 560 JP. Program pelatihan yang akan kami sampaikan adalah tentang pelatihan berbasis kompetensi pada kejuruan TIK yaitu program web programmer. Kami sampaikan kurikulum web programmer beserta silabus web programmer. Kurikulum web programmer ini telah mengacu pada skema pada LSP komputer dan setiap unit kompetensinya telah mengacu pada SKKNI bidang telematika

Program Pelatihan Web Programmer Kurikulum dan Silabus Web Programmer 560 JP


Adapun link download program pelatihan web programmer kami sampaikan pada bagian bawah postingan ini.

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1.   Nama Pelatihan                  :    Web Programmer (PHP-MYSQL)
                                          
2.   Kode Program Pelatihan    :    J.62.01000.01.15

3.   Jenjang Program Pelatihan :  Non Jenjang

4. Tujuan Pelatihan                 :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten:
Menerapkan bahasa pemrograman PHP dan aplikasi database MYSQL untuk membuat website berbasis database sesuai dengan prosedur yang berlaku.
5.       Unit Kompetensi yang ditempuh:
5.1    TIK.PR01.003.01
:
Melaksanakan pekerjaan secara mandiri dalam lingkungan organisasi TI.
5.2    TIK.PR02.001.01
:
Membuat algoritma pemrograman.
5.3    TIK.PR03.001.01
:
Mengoperasikan bahasa pemrograman data Description SQL dasar.
5.4    TIK.PR04.001.01
:
Membuat dokumen HTML sesuai spesifikasi.
5.5    TIK.PR08.007.01
:
Membuat program basis data berbasis MYSQL/PostGreSQL.
5.6    TIK.PR08.009.01
:
Membuat program aplikasi web berbasis PHP
5.7    TIK.PR04.007.01
:
Mengintegrasikan sebuah basisdata dengan sebuah situs web.
5.8    TIK.PR04.003.01
:
Membuat halaman web dinamis.
5.9    TIK.PR04.002.01
:
Menerapkan keamanan web.
6.       Perkiraan Waktu Pelatihan: 560 Jam Pelatihan

7.       Persyaratan Peserta Pelatihan:
7.1.
Pendidikan
:
Minimal lulusan SLTA/SMK atau sederajat
7.2.
Pelatihan
:
-
7.3.
Pengalaman Kerja
:
-
7.4.
Jenis Kelamin
:
Laki-laki / Perempuan
7.5.
Umur
:
Minimal 17 tahun
7.6.
Kesehatan
:
Sehat jasmani dan rohani
7.7.
Tes Kemampuan
:
Lulus seleksi kejuruan TIK
8.       Persyaratan Instruktur
8.1.
Pendidikan Formal
:
Minimal Lulus D3 Ilmu Komputer
8.2.
Kompetensi Metodologi
:
Memiliki kemampuan metodologi
8.3.
Kompetensi Teknis
:
Memiliki portofolio project aplikasi web
8.4.
Pengalaman Kerja
:
-
8.5.
Kesehatan
:
Sehat jasmani dan rohani
8.6.
Persyaratan Khusus
:
Lulus dikdas instruktur


KURIKULUM PELATIHAN BERBASISI KOMPETENSI
NO
MATERI PELATIHAN
KODE UNIT
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
PENGE-TAHUAN
KETERAMPILAN
JUMLAH
I.
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI





1.1     Melaksanakan pekerjaan secara mandiri dalam lingkungan organisasi TI
TIK.PR01.003.01
4
11
15

1.2     Membuat algoritma pemrograman.
TIK.PR02.001.01
6
24
30

1.3     Mengoperasikan bahasa pemrograman data Description SQL dasar.
TIK.PR03.001.01
6
34
40

1.4     Membuat dokumen HTMLsesuai Spesifikasi
TIK.PR04.001.01
13
57
70

1.5     Membuat program basis data berbasis MYSQL/PostgreSql
TIK.PR08.007.01
8
72
80

1.6     Membuat program aplikasi web berbasis PHP
TIK.PR08.009.01
7
53
60

1.7     Mengintegrasikan sebuah basis data dengan sebuah situs web
TIK.PR04.007.01
10
70
80

1.8     Membuat halaman webdinamis
TIK.PR04.003.01
10
75
60

1.9     Menerapkan keamanan web
TIK.PR04.002.01
11
49
80

Jumlah I
-
75
445
520
II.
PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)





On The Job Training dilaksanakan selama 1 bulan
-
-
-
-

Jumlah II




III.
KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI





3.1 Motivasi Kerja
-
6
-
6

3.2 Sikap Etika
-
4
-
4

3.3 Tata Graha (5S)
-
2
2
4

3.4 Wawasan Industri
-
4
16
20

3.5 Kewirausahaan
-
6
-
6

Jumlah III

22
18
40

Jumlah I s.d. IV


97
463
560
Keterangan
P : Pengetahuan
K : Ketrampilan

5.       Silabus Pelatihan Berbasis Kompetensi
I.     KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1.
Unit Kompetensi
:
Melaksanakan Pekerjaan secara Mandiri dalam Lingkungan Organisasi TI

Kode Unit
:
TIK.PR01.003.01

Perkiraan Waktu
:
15 Jam Pelatihan @ 45 menit

ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA
UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN
WAKTU PELATIHAN
PENGETAHUAN
KETERAMPILAN
SIKAP
Penge-tahuan
Keteram- pilan
1.
Merencanakan dan mempersiapkan pekerjaan.
1.1
Jenis pekerjaan individu di tempat kerja  diindentifikasi.
·   Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi jenis pekerjaan individu di tempat kerja.
·   Cara mengidentifikasi jenis pekerjaan individu di tempat kerja.
·   Mengidentifikasi jenis pekerjaan individu ditempat kerja.
·   Harus cermat
·   Teliti
1
`1
·   Mampu mengidentifikasi jenis pekerjaan  individu ditempat kerja.
·   Harus cermat, teliti.
1.2
Prosedur standar kerja dipatuhi.
·   Dapat menjelaskan cara mematuhi prosedur standar kerja dipatuhi.
·   Cara mematuhi prosedur standar kerja.
·   Mematuhi prosedur standar kerja.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Mampu mematuhi prosedur standar kerja.
·   Harus cermat, teliti
1.3
Target hasil pekerjaan ditetapkan.
·   Dapat menjelaskan cara menetapkan target hasil pekerjaan.
·   Cara menetapkan target hasil pekerjaan.
·   Menetapkan target hasil pekerjaan.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Mampu menetapkan target hasil pekerjaan.
·   Harus cermat, teliti

1.4
Peralatan dipersiapkan.
·   Dapat menjelaskan cara mempersiapkan peralatan.
·   Cara mempersiapkan peralatan.
·   Mempersiapkan peralatan.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Mampu mempersiapkan peralatan.
·   Harus cermat, teliti

Asesmen
2.
Membuat jadwal kerja mandiri
2.1
Prioritas pekerjaan ditetapkan
·   Dapat menjelaskan cara menetapkan prioritas pekerjaan.
·   Cara menetapkan prioritas pekerjaan
·   Menetapkan prioritas pekerjaan
·   Harus cermat
·   Teliti
1
2
·   Mampu menetapkan prioritas pekerjaan.

·   Harus cermat, teliti






2.2
Target waktu pengerjaan ditentukan
·   Dapat memaparkan cara menentukan target waktu pengerjaan.
·   Cara menentukan target waktu pengerjaan.
·   Menentukan target waktu pengerjaan.
·   Harus cermat
·   Teliti


·   Mampu menentukan target waktu pengerjaan pengerjaan.



·   Harus cermat, teliti




Asesmen
3.     Melaksanakan pekerjaan sesuai perencanaan.
3.1
Permasalahan diidentifikasi.
·   Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi permasalahan.
·   Cara mengelompokkan kebutuhan kerja berdasarkan bagian-bagian yang relevan.
·   Pengelompokkan kebutuhan kerja berdasarkan bagian-bagian yang relevan.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Sesuai SOP
1
5
·   Mampu mengidentifikasi permasalahan
·   Harus cermat, teliti, sesuai SOP
3.2
Solusi permanen dirumuskan.
·   Dapat menjelaskan cara merumuskan solusi permanen.
·   Cara merumuskan solusi permanen.
·   Merumuskan solusi permanen.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Mampu merumuskan solusi permanen.
·   Harus cermat, sesuai SOP
3.3
Prioritas pekerjaan dilakukan.
·   Dapat menjelaskan cara melakukan prioritas pekerjaan.
·   Cara melakukan prioritas pekerjaan.
·   Melakukan prioritas pekerjaan.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Sesuai SOP
·   Mampu melakukan prioritas pekerjaan.
·   Harus cermat, sesuai SOP
3.4
Laporan hasil pekerjaan disusun.
·   Dapat menjelaskan cara menyusun laporan hasil pekerjaan.
·   Cara menyusun laporan hasil pekerjaan.
·   Menyusun laporan hasil pekerjaan.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Sesuai SOP
·   Mampu menyusun laporan hasil pekerjaan.
·   Harus cermat, sesuai SOP
Assesmen
4.
Berpartisipasi di dalam tim.
4.1
Aturan kerja tim dirumuskan
·   Dapat menjelaskan cara merumuskan aturan kerja tim.
·   Cara merumuskan aturan kerja tim
·   Merumuskan aturan kerja tim.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Sesuai SOP
1
3
·   Mampu merumuskan aturan kerja tim
·   Harus cermat, teliti dan sesuai SOP

4.2
Ruang lingkup tanggung jawab individu ditentukan.
·   Dapat mendiskripsikan cara menentukan ruang lingkup tanggung jawab individu.
·   Cara menentukan ruang lingkup tanggung jawab individu
·   Menentukan ruang lingkup tanggung jawab individu.
·   cermat
·   Teliti
·   Sesuai SOP
·   Mampu menentukan ruang lingkup tanggung jawab individu.
·   Harus cermat, teliti dan sesuai SOP


4.3
Saran untuk menjamin tercapainya tujuan organisasi diberikan.
·   Dapat menjelaskan cara memberikan saran untuk menjamin tercapainya tujuan organisasi
·   Cara memberikan saran untuk menjamin tercapainya tujuan organisasi
·   Memberikan saran untuk menjamin tercapainya tujuan organisasi.
·   Harus cermat
·   Teliti
·   Mampu memberikan saran untuk menjamin tercapainya tujuan organisasi
·   Harus cermat, teliti.
Assesmen











Download Program Pelatihan Web Programmer Kurikulum dan Silabus Web Programmer 560 JP
Modul Program Pelatihan Web Programmer Kurikulum dan Silabus Web Programmer 560 JP
Demikian informasi mengenai Program Pelatihan Web Programmer Kurikulum dan Silabus Web Programmer 560 JP semoga bermanfaat.

Berlangganan update artikel terbaru via email:

0 Response to "Program Pelatihan Web Programmer Kurikulum dan Silabus Web Programmer 560 JP"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel